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求める人材像
世界情勢の変化が加速される中、企業も生き残りを図るため、その変革のギアアップが不可欠です。 常にチャレンジを繰り返さないと淘汰されてしまう時代において、求める人物像も多様化しています。 言い換えれば、伝統的な製造業においても、長期雇用に守られて、与えられた役割を果たしていくような人材の活躍する場は限られてきています。 当社として求めている人材として下記事項をあげています。
成長のための努力を惜しまない
相手の立場に立って物事を考えられる
困難に直面してもポジティブに捉えられる
自己管理が徹底されている
失敗を恐れずにチャレンジすることができる
時間を無駄にしない
明確な目標を持って仕事をしている
感謝をきちんと伝えられる
メリハリをつけて仕事に取り組んでいる
休日を全力で楽しむ
社員の声
- 私は、検査→品証→成形→営業→技術と部署を異動してきました。 海外出張では日本で経験できない事もあり楽しいです。 海外出向では大変ですが、人の管理という面で成長することができ、やりがいを感じます。 英語も堪能になりますね。技術課 小澤
- 私は新卒で経験のないまま入社しましたが、基本から学ぶことが出来ました。 女性目線で言いますと、結婚などで生活環境の変化がありましたが、変わらず勤続しております。 産休や有休も充実しており、働きやすい環境が整っていますよ。営業課 浅川
- みんなで考えて物作りをすることが出来、自信を持って製品を市場に出すことが出来ます。 海外が好きであれば、海外で活躍することも出来ます。 問題がみんなで協力して解決した時は気持ちがいいですよ。 仕事を活かし、ローカルの人と友好的になれます。品質保証課 荒川
- お客様納期を最優先とし、品質、サービスを提供しています。 生産計画、発注を行い、製品が国内、海外に納品するまでの一連の流れを担当することが出来るため、やりがいがある仕事です。 理想の自分への挑戦を応援してくれる企業です。資材物流課 伊藤
