弊社は、グローバルな人材交流を推進する一環として、東莞相川から優秀社員8名(引率者1名を含む)を日本へ招待し、視察を行いました。​
この活動は、両国の業務プロセスや企業文化の相互理解を深めることを目的としており、以下の活動を実施しました。

　・本社訪問：​日本の本社を訪問、工場視察し業務プロセスや技術革新を学びました。
　・文化体験：​日本の伝統文化やビジネスマナーを体験し、文化的な理解を深めました。
　・観光地視察：​日本の主要観光地を訪れ、地域の特色や観光業の運営方法を学びました。​

また、これまでメールでしかやり取りしたことがなかった本社の方々と実際に対面し、交流することができました。
直接お会いすることで、より深い理解と信頼関係を築くことができ、今後の協力体制の強化が期待されます。​
さらに、参加者には日本のサービスを体験してもらうため、あえて往復の航空券を日本の航空会社で手配しました。​
日本の航空会社ならではの細やかなサービスやおもてなしの精神を体感することで、参加者の日本文化への理解が深まりました。​
今後もこのような相川グループ間での人材交流活動を継続し、グローバルな視野を持つ人材の育成に努めてまいります。